Test Guilford-Zimmerman

Este test fue creado en 1949 en Estados Unidos. El objetivo es explorar los rasgos de personalidad del seleccionado: sociabilidad, estabilidad emocional, objetividad, capacidad de reflexión. La duración de la prueba es sin límite.

El test consta de 300 preguntas con tres posibles respuestas: Sí, No e Interrogación. Las preguntas suelen ser: 

* ¿Le gusta hablar en público? Sí - No - ?

* ¿Le gusta hablar en público? Sí - No - ?

* ¿Le gusta leer libros de filosofía? Sí - No - ?

Cada respuesta vale un punto que suma o resta según el rasgo de la personalidad.